Será esse o início desse caderno?
Com certeza não... tudo começou bem antes, há pelo menos um ano e pouco atrás... com outras pessoas, com outro espírito de vida.
O que posso dizer é que é essa história de onde as coisas começaram será contada ao longo do tempo. E isso irá pelo menos até o fim deste ano, semana a semana, colocando um novo relato de como estão as coisas...
Por quê? Senti a necessidade de dizer em algum lugar um pouco das coisas e, quem sabe essa experiência que conto aqui ajude mais alguém no futuro... A intenção é mostrar um pouco do que é o aprendizado profissional, a profissionalização da pessoa, como aprender a lidar com diversas situações e lógico, tudo isso sem expor ninguém, nomes, ramo de atividade, instituição, nem nada. Nem mesmo os comentários passarão batidos (todos serão analisados antes de serem expostos)
# Semana 5 - Devolutiva de um Bloco de 5 semanas
Passadas 5 semanas neste estágio, recebo a devolutiva sobre meu desenvolvimento.
1. diversos aspectos melhoraram, um deles foi a análise dos casos e a passagem deles ao colega de trabalho. Não ficam mais faltando informações em excesso. Poucas coisas que acabam faltando e em geral, coisas que não tem grande repercussão.
2. o conhecimento teórico melhorou, o empenho foi evidente, porém isso é só o começo e outros locais serão mais difíceis, por isso o empenho deve ser mantido.
3. a relação profissional também melhorou, com uma postura mais humilde e sincera, sem tentar se parecer saber mais do que sabe, sem se colocar acima de ninguém. É importante saber qual o seu lugar e saber ser um bom profissional nele.
4. a segurança dos que estão a sua volta foi bem cumprida.
5. os relatórios estão mais concisos e diretos. A estruturação melhorou e não está mais sendo confuso, como antigamente era.
Em resumo, esse é um dos passos para seguir em frente, porém neste estágio ainda há mais três passos importantes:
A- mais 5 semanas em outro setor, mais difícil por sinal
B- uma prova, semelhante a prova de um concurso/entrevista de emprego
C- um seminário/case a ser apresentado aos chefes e colegas
Lições dessas 5 semanas:
1. Humildade, é importante saber seu lugar onde você trabalha. Não tentar parecer ser melhor, ou dono da verdade. Isso é prejudicial ao ambiente de trabalho.
2. Estudar MUITO. Não basta cumprir a tabela de estudos. Você viu que tem um trabalho que tem assuntos que você não domina? Ao chegar em casa, não vá dormir, estude o assunto! Procure ver como melhorar o que você fez neste dia. Coloque numa tabela como foi o seu dia, da seguinte maneira:
Problemas/Situações
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Objetivos
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Ações
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Parece óbvio, mas as vezes não é simples para eu perceber que determinados problemas devem ter seus objetivos e as ações que devo tomar, devem cumprir esses objetivos. Muitas vezes, no ímpeto de tentar resolver um problema, acabava tomando ações sem pensar nos objetivos dela, e por vezes, não cumpria o objetivo que resolveria o meu problema. Resultado? Bomba com o chefe! Bronca! Muita bronca... mas sempre querem o seu melhor, para ter o melhor no ambiente de trabalho. Não se engane quanto a isso. Bom, caso seja alguém ruim, e que quer te “passar a perna“ pense em como fazer disso uma experiência para tornar seu ambiente de trabalho melhor (pelo menos é o que eu tentaria fazer).
Bom, sobre essa tabela, aí vai um exemplo:
Problemas/Situações
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Objetivos
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Ações
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Estoque em Falta
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Repor Estoque
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Orçar o Produto e Verificar o que tem melhor custo benefício
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Certo, nesse exemplo, tento ilustrar algo que é mais ou menos assim: Você é do setor de compras, tem determinado produto em falta, ou que irá estar em falta logo. O que você deve fazer? Repor o estoque. Você deve comprar a primeira coisa que aparecer para mostrar serviço? Provavelmente não, a não ser que seja uma urgência, eu imagino... devo saber qual o melhor produto com melhor preço, prazo de entrega... enfim, diversos detalhes que vão influenciar em todo o ambiente de trabalho.
Outro exemplo:
Problemas/Situações
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Objetivos
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Ações
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Doença X
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Tratar Causa da doença
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Antibiótico
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Tratar Sintomas
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Analgésico
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Aqui fica bem claro o por quê, de associar duas ações. Cada ação tem seu objetivo aqui. O antibiótico, é para tratar a causa da doença. O analgésico é para cuidar do sintoma. E aí, com o seu conhecimento específico, você irá escolher o que é mais adequado ao caso, no que se refere à interações de medicamentos, outras doenças, contra-indicações, condição de aquisição que a pessoa tem... enfim, diversos detalhes que irão te dar certeza daquilo que irá fazer.
Por enquanto é isso... Mais dicas nas próximas postagens!
